职场讲座| "知行合一"是圣经的智慧

“知行合一”被很多人奉为座右铭。为什么呢？因为现实中太多人，说一套，做一套。立志的人很多，但是真正能够坚持下来的，却少之又少。基督徒也是如此，听了很多真理的教导，但践行真理并非是一件容易的事情，需要很多操练。

日前，李晓波老师再次来到“因爱而生”平台，以《知行合一的智慧》为主题与大家分享他的思考与收获。

李晓波老师任香港EBS商业系统有限公司董事总经理、深圳SVT软谷科技有限公司董事总经理、历任台湾知名上市公司FEC中国南区总监、香港GBM商业系统有限公司中国区总监。李晓波老师拥有数十年职场经验，他也将自己多年的经验与服事结合，在许多属灵前辈话语和行为的带领下，一同来鼓励、帮助职场基督徒在社会中做光做盐。

以下是晓波老师分享的要点摘录：

知行合一的理论

明朝思想家王阳明提出“知行合一”的理论。翻译成英文是“The unity of Inner knowledge and action。” Knowledge是知识，“Inner ”表示内在，包含信仰，道德，灵性。所以这个“知”不只是书本知识，包含了内在的道德和信仰知识、包含良知。 

知行合一是指认识事物的道理与实行其事，是密不可分的。它是中国古代哲学中认识论和实践论的命题，主要是关于认知实践方面的。 

但是在更早之前，已经有一位提出这个智慧训示的，祂就是主耶稣。

耶稣设了一个比喻，“你们为什么称呼我‘主啊，主啊’却不遵我的话行呢？凡到我这里来，听见我的话就去行的，我要告诉你们他像什么人：他像一个人盖房子，深深地挖地，把根基安在磐石上；到发大水的时候，水冲那房子，房子总不能摇动，因为根基立在磐石上。惟有听见不去行的，就像一个人在土地上盖房子，没有根基；水一冲，随即倒塌了，并且那房子坏的很大。”

主耶稣告诉我们，听了主的话去行的就是把根基安在磐石上。根基立稳了，房子遇到洪水来了等环境变化的时候，就能站立得住。听见主的话不去行，房子遇见大水必定倒塌。 

因此，比起知多少，行多少更重要。

知而不行的原因

耶稣一针见血地指出跟随者的问题，“你们为什么称呼我‘主啊，主啊’却不遵我的话行呢？”耶稣的真理不是让人听听，他认为实行才是真智慧。今天的基督徒不要觉得跟我们无关，那些亲眼看见主耶稣行事的人，还不能完全顺服，何况是我们呢！耶稣的门徒也有很多聪明人，不要觉得我们比他们更聪明。

而知与行不合一，源自于人的罪性。

看亚当和夏娃可知，他们知道上帝的话，但是却没有遵行。 

资讯发达的今天，人们更加知而不能行。现代人尤其不缺乏知识，但却习惯快餐文化。人们不想吃苦，不想花时间，急功近利，很多事情都想要速成。成功学为什么那么吸引人？很多人花高价去听课。因为听老师讲完，发现成功太简单了。人们太渴望快速成功，殊不知其中很多暗桩、造假。可是即便有被举报的，还是很多人去，因为人们有贪心、想快速成功。

国内外的报刊舆论也就经常报道一些偷工减料的“豆腐渣工程”，害人害己。反观我们自己的信仰有没有豆腐渣工程？是不是真理听了很多，却不想去一一实践。

知行合一需要耐心和勇气 

现代人不缺知识，也不缺机会。现代人缺乏的是知识转化的耐性和勇气。转化过程需要等待，而等待需要勇气，没有实践的勇气和耐心，理论就成了捆绑，它会让你拖延，让你无法迈向成功。

成功需要智慧，需要等待，需要耐心和勇气。一个成功的领袖没有办法只是通过思考就能养出来，需要不断将想法付诸实践。实践的过程中会遭受挫折，然后去省察，评估，再去修正、优化，再去实践，如此反反复复实践，成功的机会就大了。

不要自欺欺人

初代教会时期，耶路撒冷的领袖之一使徒雅各说过，“你们要行道，不要单单听道，自己欺哄自己。”主的道是宝贝，但是不要只是把宝贝藏在心里，要去行道，在生活中去实践才能真正得着这个宝贝。这就是知行合一。

基督徒很多时候会误导自己，对所听的道做错误推论和评价。我们有时听到牧者讲道就觉得真好，原来神应许我们出人意外的平安，应许我们五谷新酒，应许我们丰盛，得医治……但是往往忽视前一句，其实在神的应许常常有前半句：“你若留意听耶和华你神的话，又行我眼中看为正的事……”基督徒不愿意听这句“你若……”，而只想得到“我就……”。这也是自欺欺人。

这不是说上帝的应许是有条件的，而是上帝要通过“知行合一”来塑造我们生命的品格。我们不仅要“知”，还要“行”。

有一句话很有道理：“世界上最可怕的欺哄，莫过于知道真理而不行真理的人，那是最坏的欺诈事件，再也没有比自己欺诈自己更严重。”

自欺欺人，就是自己蒙蔽自己的眼睛，蒙蔽自己的良知。在商业中自然会产生很多欺骗。

企业失败的两个教训

曾经有常春藤名校的教授和他的研究团队研究领导力，他们用了六年时间访问51家从巅峰走向没落的公司。经过500多次的采访，他发现这51家公司的CEO失败经历中很多方面是相似的，其中两项相同的错误供基督徒参考：

错误一：唯有自己才能做决策

这些失败的CEO都觉得自己了解自己的企业，了解现在和未来的市场竞争机制。成功的企业做决策不能只靠自己，资讯发展太快，必须靠智囊团。教会的发展也一样，若教会里大小事只有牧者一个人说了算，那教会发展可能会陷入瓶颈，甚至停止不前。上帝不仅把建造教会的心意放在牧者的心中，也把每个事工放在了牧者面前的同工们心里。例如牧者可能擅长牧养，但是同工们可能在关怀，祷告、带领团契活动上擅长。所以牧者要以更宽广的心胸懂得聆听同工们的建议。 

错误二：低估发展障碍的严重性

低估挑战，挑战到来的时候，就没有办法做出应变。互联网时代不断变迁，很多有百年历史的企业因为没有对时代作出正确的评估和应对，企业很快就倒闭了。国内企业也有这样的例子。我们以为自己知道，却不知道自己不知道。这是遗憾。基督徒企业家要从他们身上吸取教训。 

信仰也是一样，没有稳固的根基，低估诱惑和试探，当罪恶和试探来临的时候，很可能抵挡不住。 

态度很重要，态度是良知，是道德价值观

稻盛和夫，日本著名企业家，他认为工作是体现人生价值的行为。他给我们一个公式：成就=能力×努力×态度。

能力，多数人可能差不多；努力，你可以比别人花更多时间；态度，却不是每个人都具有的。真正的态度是是良知，是道德价值观。 

社会因经济环境的变化，文化、价值观都在发生变化。基督徒在这个世界生活和工作会有更多的挑战，我们该怎么办？不要单单说我们有了上帝，就不怕了。基督徒要警醒，因为基督徒在这个世界上，一不留神就会不由自主地被拖到罪恶的网罗里。但是我们有一个好消息，那就是我们有圣经神话语的启示，有教会，有团契，有这些才能守住上帝赐给我们的美好品格这个礼物。

坚守信念

卡耐基说：人不是因为没有信念而失败，而是因为不能把信念转化成行动，并且坚持到底。

人有很多成功的机会，因为上帝造我们，已经把热情、实现愿景的能力、信念和机会赐给了我们。而我们失败是是因为没有办法把信念坚持到底。我们在这个世界里开始妥协、扭曲，后来我们放弃了。能力，信念，热心，恩赐是我们自己选择放弃的，因为你其实是有神赐你的掌管权。不是你没有，也不是别人从你手里夺走了，是你自己放弃了。

如果你觉得这个社会就这样，你当初坚持的道德，美好的愿景、信念都妥协掉了，生命的成就自然越来越远。

犹太人被认为是一个智慧的民族，最会赚钱的民族。他们中间流传一句话，人的一生中三样东西不能使用太多。酵母（多了发酸）、盐（多了咸）、犹豫（顾虑重重会失去很多机会）。 

基督徒在职场上面对世界的价值观，常常觉得如果不用属世的经验就走不通，比如走后门、送红包、喝酒应酬……常常是犹豫挣扎的。虽然心里其实已经有答案，但是还是想找属灵长辈或主内肢体确认。

一个项目，如果不走后门、不送礼很担心拿不到，怎么办？要祷告，交托给上帝，你只需专心专注做自己该做的部分，把结果放在上帝的手中。即便没有拿到项目，也相信有主美好的旨意和计划。基督徒只要持守正确的价值观，全力以赴，并在整个事件中不断内化校正自己——就将得到喜乐、丰盛、有价值的人生。

事业上丰盛的基督徒很多，他们也许不是资产排行榜前50位，但是他们的生活方式和心态可能就是其他人仰慕的。现在很多人有钱但不快乐，但你是快乐的。盼望大家追求全备的、内心喜乐的、生活丰盛的、拥有极高价值和有意义的人生。